2025年8月4日，南華醫(yī)藥召開財務組織架構優(yōu)化動員會，落實公司財務優(yōu)化工作指導方針，為公司可持續(xù)發(fā)展提升核心運營效能。財務計劃總部、本草、安義、康捷康達、其他藥品子公司財務負責人和財務人員共60余人參會。

會議強調，面對銷售與利潤壓力，組織優(yōu)化是企業(yè)破局的必然選擇。此次優(yōu)化將通過組織變革，崗位職責調整等方式，實現人崗適配與效能提升。未來財務人員將迎來工作量增加、專業(yè)標準提高，更多聚焦財務服務業(yè)務，精細化管理升級的新要求。

對今后的財務工作明確五點要求：一是服從崗位與職責調整；二是提升工作積極性與能動性；三是強化專業(yè)勝任力，重點筑牢財稅風險防控能力；四是嚴守職業(yè)操守，嚴禁財務造假，子公司財務經理更需嚴守底線、不容逾矩；五是嚴守工作紀律，負責人率先垂范。

會議也明確財務優(yōu)化工作總體原則：確保過渡平穩(wěn)有序；引導員工合理流動；激勵創(chuàng)新與問題解決，為表現突出者提供優(yōu)質崗位；推進中注重梯隊建設，充分發(fā)揮青年人才的聰明才智。

此次財務組織架構優(yōu)化工作，是南華公司新征程再出發(fā)的先行先試。財務部將堅定按照公司要求，提質增效、銳意革新，為企業(yè)高質量發(fā)展注入堅實動力！